Thank you!
We will contact you shortly.
Webenefit це інвестиційний проєкт для відновлення людського капіталу
Ми інвестуємо в людський капітал у територіальних громадах
У що ми інвестуємо?
Виконання проєктів ТГ
Нові робочі місця
Відновлення економіки
Арам Саркісян
Керівник проекту
Результати дослідження
У 2020 р. галузь Smart-професії забезпечила:
- У 2 рази більше виручки, ніж газотранспортна система
- У 1,5 раза більше виручки, ніж машинобудування
- Близько чверті від виручки агросектору
Результати досліджень ІТ Асоціації України
Цікаво, що результати деяких наукових досліджень свідчать про те, що здоров’я людини лише на 8—10 % залежить від системи охорони здоров’я, ще на 20 % — від екологічних умов, ще на 20 % визначається генетичними чинниками і на 50 % здоров’я людини залежить від її способу життя (раціональний режим праці та відпочинку, гігієна, раціональне харчування, відсутність шкідливих звичок, нормальна маса тіла, профілактика стресів, загартовування тощо)
Результати зарубіжних досліджень
Результати зарубіжних досліджень свідчать про зростання значення внутрішніх стимулів (можливість самореалізації, задоволення від успіхів у роботі тощо) порівняно із зовнішніми стимулами, надто для висококваліфікованого персоналу.
Результати зарубіжних досліджень
Інвестиції в людський капітал
Освіта
Витрати на освіту є найочевиднішим, найпоширенішим і, напевно, найважливішим видом інвестицій у людський капітал. Освіта формує працівників, які стають кваліфікованішими і продуктивнішими.
Швидка перекваліфікація зі знанням англійської за Smart професіями та підприємницька грамотність.
Охорона здоров'я
Добре здоров’я — результат витрат на профілактику захворювань, медичне обслуговування, дієтичне харчування та поліпшення життєвих умов — продовжує тривалість життя, підвищує працездатність і продуктивність праці.
Профілактика та показники індексу здоров'я
Мотивація
Результати закордонних досліджень свідчать про зростання значення внутрішніх стимулів (можливість самореалізації, задоволення від успіхів у роботі та навчанні тощо) порівняно із зовнішніми стимулами, надто для висококваліфікованого персоналу.
Вплив на внутрішні стимули: проєктування робочих місць, можливість професійного розвитку, участь та управління в реальному проєкті запропонований територіальною громадою.
Напрямки інвестицій
Інвестори та ментори
Арам Саркісян
Інвестор, ментор у стартап проєктах, незалежний експерт, практикуючий педагог, власник приватної початкової школи, співзасновник комп'ютерного навчального центру Basic.
Ровшен Джораєв
Інвестор, підприємець, Кандидат медичних наук. Викладач(tracker) в освітній платформі Margulan.info
Вікторія Косик
Директорка Центру освітнього консультування, освітня технологиня.Авторка методик використання інноваційних засобів навчання в освіті, тренерка.
Іщеряков Сергій
Керівник громадської організації "Громадьска организация Фундация Розвитку Инноваций". Java-тренер з 2009 року, підготував понад 800 розробників для ІТ-компаній, в тому числі – понад 150 Oracle-сертифікованих програмістів.
Наталія Калиновська
Засновник центру дієтології, виробник екопродуктів повного циклу.Переможець номінації "Інтелектуальний підприємець" у конкурсі "Підприємець року".
Як залучити інвестиції
Перший крок
Аналіз інвестиційної привабливості територіальної громади
Другий крок
Затвердження пулу інвесторів
Третій крок
Інвестування в людський капітал
Четвертий крок
Повернення інвестицій - ROI (Return on Investment)
Спільний інвестиційний проект із компанією ФАРМАК у місті Шостка
Інтерв'ю з начальником управління економіки Шосткинської міської ради Гребенюк Дар'єю Миколаївною
Говоримо про співпрацю з проєктом WeBenefit, компанією "Фармак" та економічний розвиток громади.
Читати далі
В рамках цього проекту було запущено Startup hipua.today (проект стартував у час війни) і сформовано потужну команду молодих спеціалістів за смарт-професіями (Java, C#, Python, Javascript developer).Сьогодні кращі випускники цього проекту викладають технічний англійський і програмування у своїй територіальній громаді, запускають стартапи, не дивлячись на свій молодий вік(старшеклассники). Багато з них були працевлаштовані в різних комерційних проектах.
PSМи формуємо команди та відбираємо найкращих професіоналів. Повірте в кожній територіальній громаді є Біл Гейтс, Марк Цукерберг та Ілон Маск. Щоб їх знайти, необхідно створювати умову для їх розвитку.
Інтерв'ю на тему Швидка перекваліфікація Інтерв'ю на тему швидка перекваліфікація з початку війни
Подати заяву
Phone
+3 8 050 353 54 41
moc.liamg%40thsamara